招聘流程
第1步：需求產生----業務戰略需求、人力資源規劃、新領域探索等因素；
第2步：需求明晰----業務部門需求提出、招聘需求分析、人力資源復核及上級領導審批；
第3步：招聘策劃----啟動招聘項目、崗位優先級、制度招聘策略、選擇招聘渠道；
第4步：人才獲取----發布招聘需求、接收人才簡歷、簡歷篩選評估、初步溝通評價；
第5步：面試考核----面試前準備工作、初面或復面以及面試評價、定崗定級定薪；
第6步：offer審批----形成offer方案、溝通offer方案、確定入職時間、正式offer通知；
第7步：背景調查----確定關鍵崗位背景調查要求、收集調查信息和報告、通知反饋背調結果。
