培訓項目介紹
集團致力于讓所有員工均有機會參與不同范圍的領導力或專業類培訓，針對不同層級、不同業務單元，開展技能提升訓練營，幫助員工了解不同的業務運行情況，為員工的職業發展提供參考。同時兼顧多元化用工方式，開展定制化的專題培訓、講座。
此外，集團與知名院校、培訓機構緊密合作，為員工提供專業的培訓課程，內容涵蓋了支持和推動營銷實踐、思想領導力發展、職業成功、數據分析等，幫助團隊高效了解新市場、獲取新技能，并學以致用，預判行業趨勢、解決日常問題。
一.分層級培養計劃
1.領航計劃
面向集團高管定期開展“領航計劃”培養項目，倡導實踐學習理念，助力組織升級、保持創新優勢、突破管理瓶頸、拓展戰略視野。結合交互開放的學習方式，幫助提升認知、建立合作共贏的分析框架和思維意識，并在學習和不斷的探討中得到解決具體問題的啟發。
2.鯤鵬計劃
“鯤鵬計劃”面向集團中高層管理者定期開展集中培訓，通過前期完善的培訓需求調研，明晰中高層管理干部的管理痛點、聚焦跨部門溝通與協作，不斷探究管理的升級與創新，貼合業務實際，傳遞管理價值。
3.鴻鵠計劃
“鴻鵠計劃”面向集團后備人才開展建立管理意識、提升管理能力的為期兩年的系統化培養，助力集團人才梯隊化建設、造就德才兼備、高效穩定的基層管理人才隊伍。通過管理類課程集中培訓、高層互動交流、實踐拓展、讀書分享、積分激勵等方式開展，為集團可持續發展提供強有力的人力資源保障。
4. 晨鷹計劃
“晨鷹計劃”是針對應屆畢業生、實習生開展為期兩年的復合型人才養成計劃，促進應屆畢業生、實習生快速了解集團未來發展規劃及業務運營情況。培養計劃通過導師制度、集中培訓、輪崗實踐、復盤定崗、持續跟蹤等多樣化的方式開展，加速應屆畢業生、實習生從學校到職場的角色轉變。
二.專項培訓
1.新員工入職培訓
針對集團新入職員工每季度開展新員工入職集中培訓，通過線上線下相結合的方式開展，旨于促進新員工深入了解集團發展戰略、快速融入工作環境、明確集團相關規章制度。
課程內容包含：企業基本情況介紹及企業文化解讀，人力資源、財務、行政等相關管理制度，信息化辦公知識，安全培訓、反舞弊職業道德培訓等內訓課程。
2. 職場女性專題培訓
為集團各部門、各單位女性員工開展定制化培訓課程，提升對女性員工的職場關懷。課程內容包含職場色彩學、風格定位、穿搭技巧、商務溝通及禮儀、絲巾的搭配及打結技巧、精致職場美妝等。打造優質的女性員工職場氣質與形象、豐富女性員工文化生活。
3.供應商培訓計劃
為集團合作的供應商提供反舞弊職業道德課程及相關招標采購制度流程類學習課程，助力供方明晰集團商務合作原則，促進深入的專業發展，達成長久共贏的密切合作。
完成所有培訓課程，獲取電子結業證書
三.全員“悅讀”計劃
面向集團全體員工開展“悅讀”活動，每季度向全員推薦1-3本實用的職場管理能力提升類書籍，組建“悅讀”分享群，并定期開展線下讀書交流分享會。致力于在組織內部打造濃郁的學習氛圍，搭建愛讀書人的交流平臺，助力職場加速成長。
